Programul de formare profesională a tinerilor specialişti


Programul, inițiat în anul 2001, este dedicat absolvenților instituțiilor de învățământ superior cu rezultate academice deosebite obținute în cadrul programelor de master sau doctorat și cu o pregătire solidă în domeniul economic. Acesta oferă candidaților selectați oportunitatea de formare profesională prin învăţarea practică a operaţiunilor şi politicilor Băncii Naţionale a României şi dobândirea experienței necesare desfășurării activității în domeniile cu specializare ridicată caracteristice unei bănci centrale.
Oportunitățile de formare în cadrul Programului, precum și numărul de posturi vacante disponibile sunt publicate în cadrul secțiunii Carieră/Posturi vacante.


Structuri organizatorice ale BNR, participante în Program

  1. Direcţia politică monetară;
  2. Direcţia modelare şi prognoze macroeconomice;
  3. Direcţia stabilitate financiară;
  4. Direcţia reglementare şi autorizare;
  5. Direcţia operaţiuni de piață;
  6. Direcţia studii economice;
  7. Direcția rezoluţie bancară.

Informații privind activitatea structurilor organizatorice participante în Program pot fi regăsite în Regulamentul privind organizarea și funcţionarea BNR.  Detalii »»»

Înscrierea candidaților

Pentru participare, persoanele interesate trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile privind stabilirea eligibilității pentru Programul de formare profesională a tinerilor specialiști.

Detalii privind condițiile privind stabilirea eligibilității pentru Programul de formare profesională a tinerilor specialiști »»»

Transmiterea candidaturii
Se face prin trimiterea următoarelor documente pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro :

  • formular de înscriere;
  • scrisoare de intenție;
  • Curriculum Vitae - model european: pdf., doc.;
  • copie a actului de identitate;
  • copie a diplomei de licenţă și a foii matricole a anilor de studii sau copie a atestatelor de echivalare ale diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei și Cercetării;
  • copie a diplomei privind obținerea titlului științific de doctor sau a adeverinței privind studiile doctorale aflate în curs de desfășurare (situație în care adeverința este însoțită de copie a diplomei de master).

Important!
Candidatul trebuie să precizeze în formularul de înscriere structura/structurile organizatorice participantă/e în cadrul Programului unde dorește să își realizeze formarea; împreună cu această mențiune, este necesar să completeze și tematica aleasă pentru eseul pe care îl va transmite, în cazul în care este admis în a doua etapă de selecție a Programului (accesează secțiunea Tematici eseuri »»»).

Primirea documentelor
Este comunicată candidatului prin e-mail, de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro, în termen de maximum 2 zile lucrătoare. Transmiterea e-mailului de confirmare a primirii documentelor nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Detalii privind acțiunile necesare în cazul în care BNR nu confirmă primirea documentelor »»»

Acceptarea candidaturii și înscrierea la procesul de selecție
Acceptarea candidaturii și înscrierea la un proces de selecție se realizează urmare analizării documentelor transmise și atunci când candidaturile îndeplinesc, cumulativ, condițiile privind stabilirea eligibilității pentru participare în Program și criteriile generale de acceptare a unei candidaturi.

Detalii privind criterii generale de acceptare a unei candidaturi »»»


Comunicarea acceptării/respingerii candidaturii
Direcția resurse umane comunică rezultatul analizei documentelor către candidat, prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.

Procesul de selecție

Se desfășoară pe baze competitive, iar accentul este pus pe nivelul cunoștințelor teoretice de specialitate necesare ocupării postului şi pe capacitatea de asimilare de noi informații; constituie avantaj experiența profesională relevantă în raport cu activitatea structurii organizatorice pentru care candidatul optează.

Detalii privind etapele procesului de selecție »»»

Principalele criterii de selecţie:
Evaluarea candidaților pe parcursul procesului de selecție are la bază următoarele criterii:

  • rezultatele obținute pe parcursul studiilor universitare;
  • cunoștințele specifice domeniului;
  • rigoarea științifică și aportul personal dovedite prin eseurile transmise;
  • competențele comportamentale și nivelul de compatibilitate cu postul, prin raportare la Modelul de competențe al Băncii Naționale a României;
  • prestația în cadrul interviului final.

Alte informații referitoare la susținerea etapelor de selecție
În cazul în care un candidat nu este prezent/conectat la data şi ora comunicate prin e-mail pentru susținerea etapelor de selecție, acesta pierde dreptul de a mai susţine etapa de selecție respectivă și, implicit, posibilitatea de a continua procesul de selecţie.

Comunicarea rezultatului procesului de selecţie
Rezultatul personal obţinut în urma participării la procesul de recrutare se transmite candidatului prin e-mail.

Angajarea în cadrul Băncii Naționale a României

Candidații admiși la propunerea membrilor Comitetului de administrare a Programului, urmare susținerii interviului final, sunt angajați cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de 12 luni.
Programul dispune de 10 posturi de referent de specialitate care se ocupă, în limita numărului disponibil, cu candidații admiși pentru participare în Program la ultimul proces de recrutare.

Derularea Programului de formare profesională a tinerilor specialiști

Desfășurarea activității
Tinerii specialiști își desfășoară activitatea, de regulă, în cadrul a două structuri organizatorice ale Băncii Naționale a României, stabilite de Comitetul de administrare a Programului. Fișa de post a tânărului specialist include atribuții specifice activității structurii/structurilor organizatorice în cadrul căreia a fost selectat să își desfășoare activitatea, precum și activități care permit documentarea în vederea dezvoltării temei tratate în eseu.

Evaluarea la finalul Programului
La finalul celor 12 luni de desfășurare a Programului, activitatea tinerilor specialiști este evaluată de membrii Comitetului de administrare a Programului.

Detalii privind criteriile de evaluare a tinerilor specialiști la finalul Programului »»»

Definitivarea tinerilor specialiști
La propunerea Comitetului de administrare a Programului, tineri specialiști care au depăşit cu succes evaluarea finală au posibilitatea de a deveni angajaţi permanenţi ai Băncii Naţionale a României, în condiţii similare angajaţilor cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.



*********************************************

Pentru relaţii suplimentare cu privire la Programul de formare profesională a tinerilor specialiști ne puteți contacta telefonic la numărul 021.313.04.10 int. 2529 sau prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.
Detalii privind alte modalități de recrutare regăsiți în secțiunea Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României.
Informații privind posturile vacante disponibile pentru care se organizează procese de selecție prin alte modalități de recrutare regăsiți în secțiunea Carieră/Posturi vacante.