Referent de specialitate
Direcția Relații Internaționale
Serviciul analiza conjuncturii financiare internaționale
Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 10 iunie 2019
Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată
Atribuţiile principale ale postului
- participă la elaborarea, în cadrul serviciului, a analizelor de conjunctură financiară internațională și altor materiale legate de evoluțiile pe plan internațional;
- participă la analiza sistematică a impactului evenimentelor și proceselor la nivel internațional asupra activității BNR și a sistemului financiar-bancar din România;
- contribuie la analiza indicatorilor macroeconomici și a indicilor de pe pieţele financiare internaţionale cu relevanță pentru agenda conducerii executive a BNR;
- participă la elaborarea punctelor de vedere și elementelor de mesaj necesare conducerii executive a băncii în vederea participării la reuniuni, negocieri și evenimente la nivel internațional;
- contribuie la monitorizarea publicațiilor internaționale în vederea selectării aspectelor relevante pentru activitatea serviciului și a conducerii BNR;
- procesează/sintetizează informațiile extrase din sursele specifice domeniului și elaborează materiale de sinteză destinate nevoilor Direcției Relații Internaționale și conducerii BNR;
- colaborează cu alte direcții din BNR, cu atribuții în domeniul analizelor și studiilor la nivel internațional;
- menține contactul și dialogul cu instituțiile și partenerii interni și internaționali, cu vocație pe linia relațiilor internaționale în domeniul financiar-bancar;
- execută orice alte sarcini de serviciu primite din partea şefului ierarhic, în conformitate cu specificul activităţii direcţiei.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă
- studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor economice, juridice sau administrative;
- studiile de masterat constituie un avantaj;
- perfecţionările la instituții/companii din străinătate constituie un avantaj;
- cunoştinţe de operare pe calculator: pachetul Microsoft Office;
- cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat;
- cunoașterea altor limbi străine constituie un avantaj.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizațională;
- managementul relațiilor strategice.
Modalitatea de aplicare
Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 10 iunie2019 (inclusiv).
Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.
Candidaţii vor transmite următoarele documente:
- chestionar tip: formular editabil ;
- scrisoare de intenție;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
- alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
- carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
- carte de identitate;
- certificat de căsătorie, dacă este cazul;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.
Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.
După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
- nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite ataşamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
- documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.
Recrutarea
Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
- evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 14 iunie 2019.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
- Elemente de teoria relațiilor internaționale;
- Sistemul financiar internațional și instituțiile sale (FMI, Grupul Băncii Mondială, Banca Reglementelor Internaționale, Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare);
- Instituțiile Uniunii Europene – roluri și atribuții;
- China și Rusia – implicații pentru economia mondială;
- Comerțul internațional și noile evoluții;
- Semestrul European – organizare și funcționare;
- Brexit și impactul asupra dezvoltării globale/sistemului financiar international;
- Reuniunile Grupului celor Douăzeci (G20);
- Elemente de macroeconomie.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Secțiunea Relații Internaționale a website-ului BNR și Capitolul “Relații internaţionale”, Rapoartele anuale ale Băncii Naţionale a României;
- Finalizarea Uniunii economice și monetare a Europei – raportul celor cinci președinți (iunie 2015);
- Duroselle, J.-B. și Kaspi, A. (2006): ”Istoria Relațiilor Internaționale – 1948 - până în zilele noastre”. Editura Lider;
- Krugman, P., Obstfeld, M., Melitz, M. (2015): ”International Economics – Theory and Policy”. Pearson Education;
- Kissinger, H. (1994): ”Diplomacy”. New York: Simon & Schuster;
- Bernanke, B. S. (2015). ”The courage to act: A memoir of a crisis and its aftermath”, Norton, New York;
- Carnot, N., V. Koen and B. Tissot (2005): “Economic Forecasting”. Palgrave Macmillan;
- De Grauwe, P. (2005): “Economics of Monetary Union.” Fifth Edition, Oxford University Press;
- “The future relationship between the United Kingdom and the European Union” (July 2018), https://www.gov.uk/government/publications/the-future-relationship-between-the-united-kingdom-and-the-european-union;
- Secțiunile website-urilor instituțiilor UE și ale organizațiilor și instituțiilor internaționale relevante (Comisia Europeană, FMI, Banca Mondială, Banca Reglementelor Internaționale, Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare, Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică, G20, Guvernul Marii Britanii – secțiunea Brexit, etc.).