Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553
Economist - 2 posturi
Tipul contractului: durată determinată
Direcția Stabilitate financiară
Serviciul monitorizare riscuri sistemice
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 15 septembrie 2021
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului/posturilor
- participă la identificarea, monitorizarea și evaluarea riscurilor sistemice provenind dinspre sectorul real și a modului în care acestea pot afecta sectorul bancar;
- contribuie la elaborarea Raportului asupra stabilității financiare și a altor studii și publicații ale Băncii Naționale a României;
- propune posibile soluții de acțiune, inclusiv de tipul recomandărilor și avertizărilor, în vederea prevenirii sau diminuării riscurilor sistemice la adresa stabilității sistemului financiar național;
- identifică și propune noi metode de evaluare a riscurilor sistemice, în conformitate cu cele mai recente evoluții pe plan intern și internațional;
- elaborează studii de cercetare în domeniul riscurilor sistemice, politicii macroprudențiale, a altor aspecte de interes privind stabilitatea financiară.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul științelor economice;
- studiile universitare de master în domenii cantitative (Economie, Finanțe, Cibernetică/Statistică, Matematică, etc) constituie un avantaj;
- cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;
- cunoștințe de operare pe calculator - Microsoft Office, Internet Explorer;
- cunoștințele de utilizare a unor programe statistice (EViews, R, Stata etc.) sau programe de calcul numeric (Matlab) constituie un avantaj.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- gândire conceptuală
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional și interviu profesional.
Interviul profesional va fi precedat de testarea abilitatilor verbale, numerice, logice.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României
- Stabilitate financiară
- Stabilitatea financiară și cadrul de supraveghere macroprudenţială
- Definiție. Rolul și atribuțiile băncii centrale în menținerea stabilității financiare. Interacțiunea dintre politica monetară și stabilitatea financiară.
- Politica macroprudențială - definiții, concepte, obiective intermediare și obiectivul final. Riscul sistemic.
- Instrumente macroprudenţiale aflate la dispoziția autorităților.
- Instrumente macroprudenţiale implementate de Banca Națională a României.
- Cadrul macroeconomic și stabilitatea financiară
- Principalele balanțe/conturi macroeconomice: PIB și factorii explicativi. Balanța de plăți. Bugetul de stat și datoria publică.
- Corelațiile dintre principalele elemente macroeconomice și semnale privind riscurile asupra stabilității financiare.
- Riscurile sistemice în sectorul financiar
- Riscul de credit. Riscul de lichiditate. Riscul operațional. Riscul de concentrare. Riscul de contagiune.
- Legătura dintre componentele sistemului financiar, dar și dintre sectorul real și sistemul financiar.
- Monitorizarea riscurilor asupra stabilității financiare generate de sectorul real, în special din perspectiva companiilor nefinanciare. Indicatori de evaluare a sănătății financiare a companiilor (spre exemplu: îndatorare, lichiditate, profitabilitate, structură bilanțieră).
- Riscurile asupra sectorului bancar generate de schimbările climatice
- Instrumente cantitative de evaluare a stabilității financiare
- Probabilitate de nerambursare: factori determinanți, modele de cuantificare a riscului de credit.
- Analize de testare la stres a rezilienței sistemului financiar.
- Instrumente pentru evaluarea impactului riscurilor sistemice la nivelul sectorului bancar.
- Modele econometrice de calcul a probabilității de apariție a unui risc sistemic.
- Econometrie
- Regresia liniară (ipoteze model, proprietăți estimator OLS, testul t, interpretare rezultate).
- Logit (ipoteze model, interpretare rezultate).
- Estimări de tip panel (modele cu efecte fixe, modele cu efecte variabile).
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Banca Națională a României, Raport asupra stabilității financiare, iunie 2020, http://www.bnr.ro/Publicatii-periodice-204.aspx;
- Banca Națională a României, Raport asupra stabilității financiare (tema specială), decembrie 2019, http://www.bnr.ro/Publicatii-periodice-204.aspx;
- Comitetul European de Risc Sistemic, Recomandarea privind obiectivele intermediare și instrumentele politicii macroprudenţiale (CERS/2013/1), https://www.esrb.europa.eu/pub/pdf/recommendations/ESRB_2013_1.en.pdf;
- Fondul Monetar Internaţional, 2013, Key aspects of Macroprudential Policy, http://imf.org/external/np/pp/eng/2013/061013b.pdf;
- Banca Centrală Europeană, Financial stability review, mai 2021, https://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/fsr/ecb.fsr202105~757f727fe4.en.pdf;
- Fondul Monetar Internațional, Global Financial Stability Report, octombrie 2020, capitolul 3, https://www.imf.org/en/publications/gfsr;
- Fondul Monetar Internațional, World Economic Outlook, octombrie 2020, capitolul 3, https://www.imf.org/en/Publications/WEO;
- Brooks, C., Introductory Econometrics for Finance, Cambridge University Press, orice ediţie;
- Mankiw, G., Macroeconomics, orice ediţie;
- Saunders, A., Cornett, M.M., “Financial institutions management: a risk management approach”, Sixth Edition, London: McGraw-Hill;
- Ross, S., Westefield R., Jordan B., Essentials of corporate finance, McGraw-Hill Companies, orice ediţie;
- Freixas, X., Laeven, L., Peydro, J.L., Systemic Risk, Crises, and Macroprudential Regulation, MIT Press, 2015;
- Regulamentul BNR nr. 5/2013 privind cerinţele prudenţiale pentru instituţiile de credit (Titlul II-Capitolul 2, Titlul III, Titlul IV).
Candidații sunt încurajați să utilizeze și alte surse de documentare pentru tematica indicată.
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf ;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.