Centrala

Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Expert (specializare în securitate IT) - 1 post

Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București

Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.

participă la autorizarea, supravegherea, testarea detaliată și monitorizarea permanentă a infrastructurilor pieței financiare: sisteme de tranzacționare, plăți, decontare și compensare, inclusiv a administratorilor și a participanților critici la aceste sisteme;
verifică și urmărește activ, pe parcursul proceselor de testare a rezilienței cibernetice, metodele, instrumentele, tacticile și procedurile folosite de către furnizorii de servicii de testare în domeniul securității IT, pentru a asigura eficacitatea și acuratețea testelor efectuate, în vederea asigurării respectării standardelor adoptate de către BNR, cum ar fi TIBER-EU, precum și a reglementărilor în materie;
formulează recomandări, măsuri de remediere și termene de implementare în domeniul rezilienței cibernetice, pe care le supune aprobării conducerii și le comunică infrastructurilor critice, administratorilor sistemelor, administratorilor serviciilor de infrastructură și participanților critici la acestea;
propune și/sau participă la elaborarea proiectelor legislative și de reglementări care abordează domeniul rezilienței cibernetice, precum și la elaborarea standardelor în domeniu, împreună cu alte instituții;
rezolvă corespondența primită care intră în competența de soluționare a serviciului, privitor la aplicarea reglementărilor în domeniul rezilienței cibernetice.

studii superioare absolvite cu examen de licenţă la una din următoarele facultăți: Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației sau echivalent, Facultatea de Automatică şi Calculatoare sau echivalent, Facultatea de Inginerie Aerospaţială sau echivalent, Facultatea de Matematică și Informatică sau echivalent, Facultatea de Cibernetică, Statistică şi Informatică Economică sau absolvent al altor universităţi cu profil tehnic;
experiență profesională de minimum 3 ani, pe posturi pentru care sunt solicitate studii superioare, dovedită cu documente;
cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;
cunoștințe de operare pe calculator - Microsoft Office, Internet Explorer;
cunoștințe avansate vizând teste de penetrare, recunoaștere, informații despre amenințări, gestionarea riscurilor, inginerie socială, analiză a vulnerabilităților sau combinații ale acestora. Certificările în domeniu constituie un avantaj;
studii de masterat finalizate cu disertație în domeniul Telecomunicațiilor și Tehnologia Informației sau echivalent, constituie avantaj.

Etape de selecție și probe aferente acestora:

evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate și 20% test de limba engleză) și interviu profesional.
evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.

data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.

TEMATICĂ ORIENTATIVĂ

BIBLIOGRAFIE

În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:

mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
nu se vor transmite atașamente parolate;
în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.

transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.

aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.